みならいノート

簿記 2 級 2027年度版

補助部門費の配賦

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このノートの問いがそのまま復習カードになり、忘れかけたころに出題されます。

出題区分表 工業簿記 第九 5「補助部門費の製造部門への配賦」ア(直接配賦法)・イ(相互配賦法)。

0. どういう処理か

第 2 次集計です。補助部門に集まった原価を、製造部門へ渡します。

問題は、補助部門どうしもサービスをやりとりしていることです。
動力部門は修繕部門にも電気を送っているし、修繕部門は動力部門の機械も直している。
この「補助部門どうしのやりとり」をどう扱うかで方法が分かれます。

方法 補助部門どうしのやりとりを 手間 正確さ
直接配賦法 無視する(製造部門にだけ配る) 少ない 粗い
相互配賦法 考慮する(2 回に分けて配る) 多い 細かい

2 級の相互配賦法は「簡便法」です。 純粋な相互配賦法(連立方程式を解く)は 1 級で、
2 級では次の 2 段階でやります。

  1. 第 1 次配賦 … 補助部門どうしも含めて、全部の部門に配る
  2. 第 2 次配賦 … 第 1 次で補助部門に入ってきたぶんを、製造部門にだけ配る(=直接配賦法)

第 2 次配賦は直接配賦法と同じやり方になる、というのがこの簡便法の要点です。

引っかけの分かれ目は次の 3 つ。

1. 直接配賦法

根拠: 出題区分表 工-九-5-ア

補助部門どうしのやりとりを無かったことにして、製造部門にだけ配ります。
配賦基準の合計から、補助部門向けの数値を除くのがポイントです。

直接配賦法とは?

補助部門どうしのサービスのやりとりを無視して、補助部門費を製造部門にだけ配賦する方法

計算が簡単だが、補助部門どうしの関係が強い工場では原価が実態からずれる。

動力部門費 ¥300,000。動力の消費量は 切削 600kWh、組立 400kWh、修繕部門 200kWh。直接配賦法での配賦額は?

切削 ¥180,000、組立 ¥120,000

修繕部門への 200kWh は基準から除くので、分母は 600 + 400 = 1,000kWh。

  • 切削 = 300,000 × 600/1,000 = ¥180,000
  • 組立 = 300,000 × 400/1,000 = ¥120,000

1,200kWh で割らないのが最頻出の引っかけ。

直接配賦法で、補助部門への提供分を分母から除くのはなぜか?

その部分を無視すると決めた以上、分母に残すと原価が配りきれなくなるから

分母に 1,200 を使うと 300,000 × 1,000/1,200 = 250,000 しか配られず、
補助部門に ¥50,000 が残ってしまう。補助部門の残高はゼロにならなければならない。

補助部門費を配賦したときの仕訳は?

借方 貸方
切削部門費 180,000 動力部門費 300,000
組立部門費 120,000

補助部門の勘定がゼロになるように振り替える。

2. 相互配賦法(簡便法)

根拠: 出題区分表 工-九-5-イ

補助部門どうしのやりとりを 1 回だけ考慮します。
2 回配ることになるので、順番と分母を取り違えないようにしてください。

2 級で使う相互配賦法(簡便法)の手順は?

  1. 第 1 次配賦 … 補助部門費を、他の補助部門も含めた全部門に配賦する
  2. 第 2 次配賦 … 第 1 次で補助部門に入ってきた金額を、製造部門にだけ配賦する
    (=直接配賦法と同じやり方)

第 2 次でまた補助部門に配ると終わらないので、そこで打ち切る。

相互配賦法の第 1 次配賦では、配賦基準の分母に何を含めるか?

製造部門と、他の補助部門への提供分の両方(自部門への提供分は除く)

動力 300,000、消費量が 切削 600・組立 400・修繕 200 なら、分母は 1,200kWh。
直接配賦法との違いはここ。

相互配賦法の第 2 次配賦では、配賦基準の分母に何を含めるか?

製造部門への提供分だけ(=直接配賦法と同じ)

第 1 次で補助部門に入ってきた金額を、製造部門だけに配りきる。
同じ問題の中で分母が 2 回変わるので、表のどの行を見ているかを常に確認する。

相互配賦法と直接配賦法で、製造部門費の合計額は違うか?

違わない(全部門の合計は変わらない)

配り方が変わるだけで、製造間接費の総額は動かない。
変わるのは切削部門と組立部門の内訳。検算に使える。

純粋な相互配賦法と、2 級の簡便法の違いは?

純粋な相互配賦法は連立方程式を解いて、補助部門どうしのやりとりを完全に反映する

2 級では 2 回で打ち切る簡便法だけを扱う(純粋法・階梯式配賦法・複数基準配賦法は 1 級)。

このノートの 9 問を、暗記カードで復習できます

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答えを隠して出題し、忘れそうなころにもう一度出します。

前 部門別計算の目的と手続
部門別予定配賦率 次

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